Czym jest SAFe?

SAFe, czyli Scaled Agile Framework, to zbiór metod, które łączą obecne najlepsze praktyki (np. Lean, DevOps, Scrum, Kanban itp.) ze świata IT i przenoszą ich korzyści z poszczególnych zespołów na firmy jako całość. Dzięki temu szerszemu spojrzeniu SAFe stanowi holistyczny przewodnik po cyfrowej transformacji.

Scaled Agile Framework po raz pierwszy ujrzał światło dzienne w 2011 roku. Jego wynalazca, Dean Leffingwell, metodolog analityczny, przedsiębiorca i autor, zebrał najlepsze praktyki, ocenił je i przedstawił zalecenia dotyczące najlepszych sytuacji zastosowania. Z frameworka korzysta obecnie ponad 450 000 użytkowników na całym świecie.

Schemat szkolenia w SAFe jest oparty na rolach. Wprowadzeniem do frameworka jest szkolenie "Leading SAFe", które uprawnia uczestnika do przystąpienia do egzaminu SAFe Agilist (SA). Centralną rolę odgrywa również "Praktyk Lean-Agile", który prowadzi transformację i jest przykładem zwinnego sposobu myślenia. Czy są Państwo zainteresowani zostaniem Lean-Agile Practitioner? Proszę się z nami skontaktować!

Szkolenia SAFe

SAFe: Ramy z wizją - wokół siedmiu podstawowych kompetencji

SAFe, który jest obecnie dostępny w wersji 6.0, jest zorganizowany wokół siedmiu podstawowych kompetencji:
Podstawowa kompetencja "Lean-Agile Leadership" stanowi podstawę dla całego frameworka i koncentruje się na zwinnych zasadach, takich jak Agile Manifesto. W związku z tym zwinność zaczyna się w umyśle: tak zwany "zwinny sposób myślenia" z otwartym podejściem do zmian jest warunkiem wstępnym pomyślnego rozwoju firmy poprzez nowe sposoby pracy. "Kultura ciągłego uczenia się" opisuje zestaw wartości i praktyk, które zachęcają jednostki - i firmę jako całość - do ciągłego poszerzania wiedzy, kompetencji, wydajności i innowacyjności.

Ważne jest również, aby dobrze opanować podstawy techniczne i uzgodnić role, obowiązki i współpracę na poziomie zespołu. Kompetencja "Team and Technical Agility" odnosi się właśnie do tego wyzwania. Czyniąc to, SAFe jest zorientowane na koncepcje i struktury Scrum. Technika ta ma również na uwadze "Dostarczanie rozwiązań dla przedsiębiorstw". W tym przypadku nacisk kładziony jest na specyfikację, rozwój, dostarczanie i obsługę najbardziej wymagających aplikacji, sieci i systemów cyberfizycznych.

Silny zespół może przenosić góry: "Agile Product Delivery" opisuje podejście do definiowania, tworzenia i wydawania ciągłego przepływu korzystnych produktów i usług, które są całkowicie zorientowane na potrzeby klientów.

Wreszcie, "zwinność organizacyjna" pomaga w ciągłym rozwijaniu procesów biznesowych i szybkim dostosowywaniu struktury organizacji, jeśli to konieczne, w celu efektywnego wykorzystania możliwości. Przyczyniają się do tego również metody i najlepsze praktyki w ramach kompetencji kluczowej "Lean Portfolio Management". Obejmują one obszary strategii, zarządzania i zarządzania budżetem. W ten sposób pokazują one, w jaki sposób kierownictwo korporacji i aktywne operacyjnie zespoły mogą być połączone w komunikatywny i owocny sposób.

Wpis SAFe: krok, który się opłaca

Opanowanie siedmiu podstawowych kompetencji nauczanych przez SAFepozwala organizacjom osiągnąć zwinność potrzebną do skutecznego reagowania na zmienne warunki rynkowe, zmieniające się potrzeby klientów i nowe technologie. Studia przypadków opublikowane przez Scaled Inc. dowodzą, że dzięki zastosowaniu SAFe można osiągnąć kompleksowe usprawnienia. Przykładem może być znacząca poprawa produktywności, jakości, szybkości i zadowolenia pracowników.

Czy chcą Państwo zrobić swój pierwszy krok w dynamicznym świecie agile? Prosimy dołączyć do naszego szkolenia Leading SAFe 6. 0 i uzyskać pożądany, uznawany na całym świecie certyfikat SAFe Agilist!