Historia PeopleCert - globalnego lidera najlepszych praktyk na świecie

PeopleCert to globalna firma specjalizująca się w dostarczaniu egzaminów i certyfikatów z różnych dziedzin, w tym IT i języków obcych. Firma została założona w celu certyfikowania i promowania umiejętności i kwalifikacji osób na całym świecie, aby wspierać ich rozwój kariery i sukces zawodowy.

Od momentu powstania PeopleCert odgrywa wiodącą rolę w branży certyfikacyjnej, dostarczając innowacyjne rozwiązania w zakresie testowania i certyfikacji oparte na najnowocześniejszej technologii i rygorystycznych standardach jakości. PeopleCert ściśle współpracuje z instytucjami edukacyjnymi, rządami i firmami w celu opracowania niestandardowych programów certyfikacji dostosowanych do konkretnych potrzeb i wymagań każdej grupy docelowej.

Strażnik ITIL, PRINCE2 & Co.

Firma jest szczególnie znana ze swojej roli w zarządzaniu i dostarczaniu certyfikatów ITIL i PRINCE2, dwóch wiodących na świecie ram zarządzania usługami IT i zarządzania projektami. Certyfikaty te są uznawane za złoty standard w swoich dziedzinach i pomogły w rozwoju kariery milionów specjalistów IT i zarządzania projektami na całym świecie.

PeopleCert stale rozszerza swoją obecność i obecnie oferuje egzaminy w ponad 200 krajach, wspierane przez rozległą sieć centrów egzaminacyjnych i możliwość zdawania egzaminów online. To globalne podejście umożliwiło ludziom z całego świata zdobycie uznawanych kwalifikacji i zwiększenie ich możliwości zawodowych.

Poprzez ciągły rozwój swojej platformy technologicznej i procesów egzaminacyjnych, PeopleCert dąży do tego, aby proces certyfikacji był jak najbardziej dostępny, wydajny i przyjazny dla użytkownika. Firma kładzie nacisk na uczciwość i sprawiedliwość w ocenie kompetencji i zobowiązuje się do przestrzegania najwyższych standardów w administrowaniu egzaminami.

Ogólnie rzecz biorąc, PeopleCert reprezentuje zobowiązanie do uczenia się przez całe życie i rozwoju zawodowego. Poprzez swoje programy certyfikacji firma pomaga zwiększać kompetencje i efektywność profesjonalistów na całym świecie, co ostatecznie przyczynia się do bardziej produktywnej i innowacyjnej gospodarki światowej.

Światowej klasy firma rodzinna

PeopleCert ma swoje korzenie w Grecji, gdzie została założona. Od momentu powstania firma stała się globalnym liderem w branży testowania i certyfikacji, zarządzając swoimi globalnymi operacjami z wielu lokalizacji.

PeopleCert jest prywatną spółką kierowaną przez założyciela i CEO, Byrona Nicola idesa. Nicolaides kierował PeopleCert od samego początku i odegrał kluczową rolę w rozwoju, ekspansji i sukcesie firmy.

Jako firma prywatna, PeopleCert nie ujawnia szczegółowych informacji na temat swojej własności ani dokładnej struktury akcjonariuszy. Wiadomo jednak, że firma jest silnie skoncentrowana na wzroście i ekspansji, z jasną wizją wzmocnienia roli certyfikacji w rozwoju zawodowym i osobistym ludzi na całym świecie.

Przejęcie AXELOS

Przejęcie AXELOS przez PeopleCert jest kamieniem milowym w historii obu firm. AXELOS został pierwotnie założony jako spółka joint venture pomiędzy UK Cabinet Office i Capita PLC w celu zarządzania szeregiem metodologii najlepszych praktyk, w tym znanymi i uznanymi na całym świecie ramami, takimi jak ITIL (do zarządzania usługami IT) i PRINCE2 (do zarządzania projektami).

PeopleCert miał bliskie relacje z AXELOS jeszcze przed przejęciem firmy. Był wyłącznym partnerem centrum egzaminacyjnego dla certyfikacji AXELOS, co oznaczało, że PeopleCert był odpowiedzialny za przeprowadzanie egzaminów i wydawanie certyfikatów ITIL, PRINCE2 i innych kwalifikacji AXELOS. To partnerstwo sprawiło, że PeopleCert znalazł się w czołówce dostawców egzaminów certyfikujących w zakresie profesjonalnych metodologii najlepszych praktyk.

Przejęcie AXELOS przez PeopleCert, które zostało oficjalnie ogłoszone, wzmocniło pozycję PeopleCert jako wiodącego dostawcy certyfikacji i egzaminów w zakresie najlepszych praktyk i metodologii zawodowych. To posunięcie pozwoliło PeopleCert rozszerzyć ofertę certyfikacji i szkoleń, poprawić wydajność procesów certyfikacji i pogłębić zaangażowanie w promowanie najlepszych praktyk w różnych dziedzinach zawodowych na całym świecie.

Przejęcie to symbolizuje również ambicję PeopleCert, aby rozszerzyć swoje portfolio kwalifikacji i usług oraz wzmocnić swoją globalną obecność. Pokazuje również zaangażowanie firmy w dostarczanie wysokiej jakości rozwiązań edukacyjnych i certyfikacyjnych, które odpowiadają na potrzeby i wyzwania profesjonalistów w stale zmieniającym się świecie pracy.

Kluczowa postać Byron Nicolaides 

Byron Nicolaides, założyciel i CEO PeopleCert, jest kluczową postacią w firmie, znaną ze swojego wizjonerskiego przywództwa i zaangażowania w innowacje i doskonałość w dziedzinie profesjonalnej certyfikacji. Pod jego kierownictwem PeopleCert doświadczył znacznej ekspansji, głównie poprzez strategiczne partnerstwa, przejęcia oraz wprowadzanie nowych produktów i usług.

Program Akredytowanej Organizacji Szkoleniowej (ATO) od PeopleCert

Program Akredytowanych Organizacji Szkoleniowych (ATO) PeopleCert to inicjatywa mająca na celu akredytację i certyfikację dostawców szkoleń, tak aby tylko oni mogli oferować oficjalne kursy szkoleniowe w zakresie certyfikacji PeopleCert. Program ten jest integralną częścią strategii PeopleCert mającej na celu udostępnienie wysokiej jakości edukacji i możliwości certyfikacji na całym świecie. Poniżej przedstawiamy Państwu kilka kluczowych aspektów programu ATO:

Cel i przeznaczenie

Program ATO umożliwia instytucjom edukacyjnym, dostawcom szkoleń i firmom konsultingowym oferowanie oficjalnie uznanych kursów z takich tematów jak ITIL®, PRINCE2®, Lean Six Sigma i wielu innych najlepszych praktyk. Akredytacja ta oznacza, że dostawca spełnia wysokie standardy jakości i wymagania PeopleCert, aby zapewnić skuteczne i wartościowe doświadczenie edukacyjne.

Proces akredytacji

Proces uzyskiwania statusu ATO zazwyczaj obejmuje ocenę programów nauczania, metod nauczania i kwalifikacji trenerów. PeopleCert zapewnia, że oferowane kursy są zgodne z oficjalnymi programami nauczania, a trenerzy posiadają niezbędne certyfikaty i wiedzę, aby skutecznie przekazywać treści.

Korzyści dla ATO

Jako akredytowana organizacja szkoleniowa, dostawcy korzystają z uznania PeopleCert, wiodącej globalnej firmy certyfikującej. Uzyskują dostęp do oficjalnych materiałów dydaktycznych, wsparcia marketingowego i mogą oferować swoje kursy globalnej publiczności. Ponadto status ATO wzmacnia ich wiarygodność i może pomóc im wyróżnić się na tle konkurencji.

Korzyści dla uczniów

Dla osób uczących się program ATO stanowi gwarancję jakości i przydatności szkoleń. Kursy prowadzone przez akredytowanych dostawców są zgodne z najnowszymi programami nauczania i prowadzone przez wykwalifikowanych trenerów. Uczestnicy mogą być pewni, że zdobędą niezbędną wiedzę i umiejętności, aby pomyślnie zdać oficjalne egzaminy PeopleCert i rozwijać się zawodowo.

Ciągłe zapewnianie jakości

PeopleCert regularnie monitoruje i weryfikuje wyniki akredytowanych organizacji szkoleniowych, aby zapewnić, że nadal spełniają one wysokie standardy programu. Może to obejmować regularne audyty, zbieranie informacji zwrotnych od uczestników kursów i sprawdzanie wskaźników zdawalności egzaminów certyfikacyjnych.

Program ATO firmy PeopleCert ma kluczowe znaczenie dla jej wysiłków na rzecz promowania edukacji i rozwoju zawodowego na całym świecie. Wspiera on misję firmy polegającą na walidacji i certyfikacji kompetencji profesjonalistów poprzez zapewnienie, że szkolenia, które otrzymują, są najwyższej jakości.

SERVIEW, ATO z platynowym statusem

PeopleCert klasyfikuje swoje Akredytowane Organizacje Szkoleniowe (ATO) według różnych poziomów, aby docenić ich zaangażowanie, jakość i sukces w dostarczaniu szkoleń i certyfikacji. Najwyższym poziomem jest status Platinum, który reprezentuje jedne z najwyższych standardów w zakresie wydajności, satysfakcji klienta i wkładu w rozpowszechnianie najlepszych praktyk. ATO, które osiągają ten status (np. SERVIEW), zazwyczaj posiadają wysoki poziom wiedzy specjalistycznej, bogate doświadczenie i duże osiągnięcia w prowadzeniu szkoleń.

Jednak konkretne ATO, które w danym momencie posiadają status Platinum, mogą ulec zmianie, ponieważ PeopleCert regularnie weryfikuje wyniki i standardy swoich akredytowanych partnerów. Ponadto, nowe organizacje mogą uzyskać ten status, podczas gdy inne mogą go nie utrzymać, w zależności od tego, jak spełniają określone kryteria i wymagania.

Należy zauważyć, że status Platinum jest wskaźnikiem wysokich standardów realizacji programów edukacyjnych i satysfakcji studentów, co pomaga potencjalnym kandydatom zidentyfikować godnych zaufania i kompetentnych dostawców dla ich potrzeb certyfikacyjnych.

Twierdzenie o odporności na manipulacje

Organizacja egzaminów PeopleCert jest uznawana za elastyczną, łatwą w użyciu i wykorzystującą nowoczesne technologie, aby zapewnić kandydatom dostęp do certyfikacji na całym świecie. Oto kilka kluczowych punktów, które charakteryzują doświadczenie egzaminacyjne PeopleCert:

Egzaminy nadzorowane online

PeopleCert oferuje egzaminy nadzorowane online, co oznacza, że kandydaci mogą zdawać egzaminy praktycznie z dowolnego miejsca, o ile mają stabilne połączenie internetowe, komputer z kamerą internetową i niezbędną prywatność. Ta elastyczność jest szczególnie korzystna dla pracujących profesjonalistów i osób znajdujących się w odległych miejscach.

Technologia i bezpieczeństwo

Do monitorowania egzaminów PeopleCert wykorzystuje zaawansowane technologie, aby zapewnić bezpieczne i uczciwe środowisko egzaminacyjne. Obejmuje to weryfikację tożsamości, monitorowanie proktorów na żywo i specjalistyczne oprogramowanie, które wykrywa nieautoryzowane działania lub materiały. Środki te zapewniają utrzymanie integralności egzaminu i wartości certyfikacji.

Szerokie spektrum certyfikatów

PeopleCert zarządza szeroką gamą certyfikatów, w szczególności w obszarach takich jak zarządzanie usługami IT (np. ITIL®), zarządzanie projektami, programami i portfelem (np. PRINCE2®, MSP®), a także różnymi innymi najlepszymi praktykami i certyfikatami językowymi. Ta różnorodność sprawia, że PeopleCert jest centralnym punktem kontaktowym dla profesjonalistów, którzy chcą, aby ich wiedza i umiejętności zostały oficjalnie uznane.

Wsparcie klienta i zasoby

PeopleCert oferuje szerokie wsparcie i zasoby dla kandydatów przed, w trakcie i po egzaminie. Obejmuje to szczegółowe przewodniki przygotowujące do egzaminu, sekcje FAQ na ich stronie internetowej oraz zespół obsługi klienta, który pomaga w kwestiach technicznych lub administracyjnych. Wsparcie to ma na celu uczynienie procesu egzaminacyjnego tak płynnym i bezstresowym, jak to tylko możliwe.

Zrównoważony rozwój i innowacje

Firma kładzie nacisk na zrównoważony rozwój i innowacyjność, zarówno pod względem platformy egzaminacyjnej, jak i oferowanych treści. PeopleCert regularnie dostosowuje swoje programy certyfikacyjne, aby były one aktualne i odzwierciedlały zmieniające się potrzeby rynku i profesjonalistów.

Ogólnie rzecz biorąc, PeopleCert reprezentuje nowoczesne, dostępne i bezpieczne podejście do dostarczania egzaminów, które spełnia potrzeby kandydatów i organizacji na całym świecie. Ich innowacje w dostarczaniu egzaminów online pomogły ustanowić standardy w branży certyfikacji i znacznie poszerzyć dostęp do kwalifikacji zawodowych.

"Ubezpieczenie egzaminacyjne" Take2 od PeopleCert

Ubezpieczenie egzaminacyjne "Take2" to innowacyjna opcja oferowana przez PeopleCert dla wielu egzaminów. Oferta ta pozwala kandydatom, którym nie powiodło się przy pierwszym podejściu do egzaminu, skorzystać z drugiej szansy na ponowne przystąpienie do egzaminu. Ideą tego rozwiązania jest zmniejszenie presji i zapewnienie kandydatom większego spokoju ducha poprzez zaoferowanie im opłacalnego sposobu na ponowne przystąpienie do egzaminu bez konieczności płacenia pełnej ceny za ponowne podejście. Ubezpieczenie egzaminacyjne można zamówić w specjalnej cenie, rezerwując szkolenie za pośrednictwem SERVIEW.

Jak działa Take2?

  • Podczas rezerwacji egzaminu: Kandydaci muszą wykupić opcję Take2 w momencie pierwotnej rezerwacji egzaminu. Jest to zaliczka za możliwość ponownego przystąpienia do egzaminu, jeśli pierwsza próba zakończy się niepowodzeniem.
  • Po pierwszym podej ściu do egzaminu: Jeśli kandydat nie zda egzaminu za pierwszym razem, automatycznie otrzymuje możliwość przystąpienia do egzaminu po raz drugi. Do ponownego egzaminu można przystąpić w określonym czasie po ogłoszeniu wyników pierwszej próby.
  • Elastyczność i czas na przygotowanie: Opcja Take2 daje kandydatom dodatkowy czas na przygotowanie i elastyczność, aby przystąpić do ponownego testu w wybranym przez siebie czasie w dostępnych ramach czasowych.

Zalety Take2

  • Opłacalność: Opcja Take2 jest znacznie tańsza niż pełna opłata za ponowną rejestrację, co czyni ją atrakcyjnym wyborem dla kandydatów, którym zależy na dodatkowym bezpieczeństwie.
  • Zmniejszenie stresu: Świadomość, że dostępna jest druga szansa, może znacznie zmniejszyć presję związaną z egzaminem i pozwolić kandydatom na bardziej zrelaksowane podejście do egzaminu.
  • Zwiększone szanse na sukces: Możliwość uczenia się na błędach i lepszego przygotowania zwiększa szanse na sukces przy drugim podejściu.

Take2 jest przykładem zaangażowania PeopleCert w dostarczanie innowacyjnych rozwiązań, które spełniają potrzeby kandydatów na całym świecie i pomagają im osiągnąć ich cele zawodowe.

PeopleCert Plus - Członkostwo

Członkowie PeopleCert Plus mają dostęp do licznych zasobów mających na celu wspieranie rozwoju zawodowego i aktualizację kwalifikacji. Platforma zapewnia narzędzia do odnawiania certyfikatów, a także możliwości kształcenia ustawicznego, nawiązywania kontaktów i ekskluzywne oferty. PeopleCert Plus umożliwia członkom skuteczne realizowanie i osiąganie celów zawodowych. SERVIEW daje Państwu możliwość zakupu członkostwa Plus w specjalnej cenie.

  • Aktualne certyfikaty: Jako członek naszej społeczności, mają Państwo możliwość odnowienia swoich certyfikatów, po prostu rejestrując czynności zawodowe, które i tak Państwo wykonują.
  • Odznaki cyfrowe: Wzmocnij swoją markę osobistą i wyróżnij się na rynku pracy. Proszę dzielić się swoimi zweryfikowanymi osiągnięciami i umiejętnościami poprzez cyfrowe odznaki za pośrednictwem poczty elektronicznej i sieci społecznościowych, aby zwiększyć swoją wiarygodność zawodową.
  • Profesjonalne zasoby: Proszę skorzystać z ekskluzywnych przewodników i narzędzi opracowanych przez ekspertów Axelos i PeopleCert. Zasoby obejmują profile ról zawodowych i ponad 200 oficjalnych szablonów.
  • Zasoby edukacyjne: Ulepsz swoją naukę dzięki wskazówkom egzaminacyjnym, glosariuszom, skróconym przewodnikom i innym specjalnie zaprojektowanym materiałom, które pomogą Ci osiągnąć cele.
  • Cotygodniowe webinaria: Mogą Państwo wziąć udział w naszych cotygodniowych webinariach prowadzonych przez najlepszych ekspertów branżowych. Mogą Państwo pogłębić swoją wiedzę na temat naszych najlepszych praktyk, nawiązać kontakty z rówieśnikami i zdobywać punkty CPD, aby aktualizować swoje certyfikaty.
  • Przewodniki praktyczne: Proszę skorzystać z wyłącznego dostępu do 34 zaktualizowanych przewodników praktycznych ITIL 4 i wziąć udział w powiązanych webinariach Masterclass, aby skutecznie wdrożyć te praktyki w swojej roli.
  • Studia przypadków i raporty: Przyspiesz proces podejmowania decyzji dotyczących zarządzania cyfrowego i transformacji dzięki dostępowi do obszernych badań branżowych, raportów porównawczych i rzeczywistych studiów przypadków.
  • Ekskluzywne oferty: Proszę skorzystać ze specjalnych ofert i rabatów, które pozwolą Państwu zaoszczędzić na nauce i w pełni wykorzystać pojawiające się okazje.

Program ustawicznego rozwoju zawodowego (CPD)

Program szkoleniowy PeopleCert - Program Ustawicznego Rozwoju Zawodowego - ma na celu wzmocnienie Państwa konkurencyjności na rynku pracy.

Konieczność ponownej certyfikacji co trzy lata: Aby zapewnić aktualność Państwa wiedzy specjalistycznej, program wymaga odnowienia certyfikatów Global Best Practices w ciągu trzech lat od ich wydania. 

Opcje ponownej certyfikacji:

  1. Mogą Państwo powtórzyć pierwotny test przed upływem daty ważności.
  2. Uczestnictwo w zaawansowanym kursie w ramach tego samego pakietu produktów przed datą wygaśnięcia i zdanie odpowiedniego egzaminu.
  3. Zbieranie i dokumentowanie punktów CPD (patrz poniżej) poprzez ukończenie kolejnych certyfikatów, które mogą również rozszerzyć Państwa istniejące certyfikaty.

Konkretne opcje odnowienia certyfikatu można wyświetlić na osobistym koncie PeopleCert®.

Konsekwencje braku ponownej certyfik acji: Bez aktualnej certyfikacji będą Państwo nadal figurować w rejestrze laureatów (SCR) i w usłudze weryfikacji kandydatów, ale z adnotacją, że odnowienie certyfikacji jest konieczne w celu spełnienia aktualnych standardów.

Recertyfikacja za pomocą punktów CPD: Recertyfikacja może zostać osiągnięta poprzez zdobycie punktów CPD, które są udokumentowane na Państwa koncie MyPeopleCert, pod warunkiem członkostwa w PeopleCert Plus.

Trzy sposoby na zdobycie punktów CPD:

1. Doświadczenie zawodowe: Ten obszar stanowi podstawę Państwa punktów CPD. Konieczne jest zebranie co najmniej 5 punktów z tego obszaru. Działania generujące punkty obejmują:

  • Praktyczne zastosowanie sprawdzonych metod w miejscu pracy.
  • Coaching i wsparcie współpracowników we wdrażaniu tych metod.
  • Mentoring osób lub grup w celu promowania ich wiedzy specjalistycznej.

2. edukacja zawodowa: W tym segmencie mogą Państwo zbierać punkty poprzez następujące działania:

  • Uzyskanie certyfikatów od PeopleCert lub innych uznanych jednostek certyfikujących.
  • Ukończenie kwalifikacji zawodowych przyznawanych przez uznane instytucje.
  • Udział w szkoleniach wewnętrznych, sesjach e-learningowych i webinariach.
  • Czytanie specjalistycznych książek, artykułów, raportów badawczych, białych ksiąg lub słuchanie podcastów na odpowiednie tematy.

3. wkład na rzecz społeczności (Wkład społeczności): Proszę zaangażować się w swoją społeczność zawodową poprzez:

  • Organizacja specjalistycznych wydarzeń lub warsztatów dotyczących najlepszych praktyk.
  • Aktywne uczestnictwo w forach internetowych Państwa społeczności zawodowej.
  • Pisanie artykułów i postów, które napędzają przywództwo w Państwa branży.
  • Udział lub uczestnictwo w konferencjach i wydarzeniach branżowych.
  • Działania wolontariackie, które przekazują wiedzę i doświadczenie w Państwa społeczności.

Przyznawanie punktów: Jeden punkt CPD jest przyznawany za każdą godzinę zaangażowania w wymienionych obszarach (np. otrzymują Państwo 15 punktów CPD za udział w SERVIEW Summit "BMPK"). Mogą Państwo dowolnie wybierać działania w obszarach "Edukacja zawodowa" i "Wkład społeczności", o ile spełniony jest minimalny wymóg w obszarze "Doświadczenie zawodowe".

Dla każdej rodziny produktów (np. ITIL) muszą Państwo przedstawić co najmniej 20 punktów CPD w różnych kategoriach CPD każdego roku przez 3 kolejne lata. Państwa certyfikacja zostanie wówczas przedłużona o kolejne 3 lata.

 

  • Wszystkie
  • Zarządzanie usługami
  • Zarządzanie projektami i programami
  • Metody zwinne
  • Rozwój oprogramowania
  • Zarządzanie i architektura korporacyjna
Michael Kresse, właściciel
"Jesteśmy nie tylko strategicznym partnerem, ale także utrzymujemy przyjazne stosunki z PeopleCert".