Aplikacje prosimy przesyłać pocztą elektroniczną na adres recruiting@serview.de. Państwa aplikacja powinna zawierać list motywacyjny, CV oraz odpowiednie dokumenty potwierdzające osiągnięcia (dyplom, referencje, certyfikaty itp.). Przede wszystkim chcielibyśmy poznać Państwa osobowość. Proszę nam powiedzieć, dlaczego aplikuje Pan/Pani do SERVIEW, co Pana/Panią pasjonuje oraz jakie posiada Pan/Pani umiejętności i doświadczenie. Pomocne będzie również, jeśli w swoim CV uzupełni Pan/Pani swoje stanowiska zawodowe o konkretne zadania i obszary odpowiedzialności.

Dokumenty aplikacyjne prosimy przesyłać w formacie PDF. Dokumenty aplikacyjne nie powinny być większe niż 15 MB. Jeśli pliki są większe, prosimy podzielić je na kilka wiadomości.

Po otrzymaniu dokumentów aplikacyjnych zazwyczaj w ciągu 48 godzin prześlemy Państwu potwierdzenie ich otrzymania. Ponieważ wiemy, ile wysiłku włożyli Państwo w przygotowanie dokumentów aplikacyjnych, chcielibyśmy również poświęcić niezbędny czas na dokładne sprawdzenie Państwa dokumentów. Wstępną informację zwrotną powinni Państwo otrzymać po około 1-2 tygodniach.

Mogą Państwo również ubiegać się o kilka ofert pracy jednocześnie. W tym celu nie trzeba jednak składać kilku aplikacji. Proszę wyraźnie zaznaczyć w liście motywacyjnym, że widzi Pan/Pani więcej niż jedną pracę, która odpowiada Pana/Pani oczekiwaniom i której wymagania Pan/Pani spełnia.

Proszę napisać aplikację w języku, w którym napisane jest ogłoszenie. Jeśli aplikacja jest wymagana w innym języku, proszę to wyraźnie zaznaczyć w ogłoszeniu.

Tak, z przyjemnością przyjmiemy również Państwa wniosek spekulacyjny przesłany pocztą elektroniczną na adres recruiting@serview.de.

Proces aplikacji jest podzielony na trzy główne etapy: Jeśli Państwa aplikacja nas przekona, umówimy się z Państwem na rozmowę telefoniczną. Rozmowa telefoniczna pozwoli nam krótko poznać Pana/Panią i da nam wyobrażenie o Panu/Pani i Pana/Pani umiejętnościach. Mają Państwo również możliwość zadania nam kilku wstępnych pytań. Jeśli rozmowa wypadnie pozytywnie, omówimy Pana/Pani kandydaturę z działem, a następnie przeprowadzimy osobistą rozmowę kwalifikacyjną. Chcemy dowiedzieć się, czy pasuje Pan/Pani do nas i czy my pasujemy do Pana/Pani. Skupiamy się na Pani/Panu jako osobie - na Pani/Pana osobowości. Dlatego z niecierpliwością czekamy na możliwość poznania Pana/Pani tak autentycznie, jak to tylko możliwe. Będą Państwo mieli również możliwość poznania nas, wyjaśnienia wszelkich ważnych dla Państwa kwestii oraz uzyskania opinii na temat stanowiska i pracy w SERVIEW. Otwartość i szczerość są dla nas bardzo ważne. Dlatego zawsze kończymy rozmowę kwalifikacyjną szczerą informacją zwrotną na temat jej przebiegu. W idealnym przypadku od razu zaproponujemy Państwu umowę o pracę.