Wiadomości w centrum uwagi

Już dostępne i można rezerwować: Nowe szkolenia TOGAF® i Scrum w 2 dni

Zaczynamy ten MAG od sensacyjnej wiadomości: nasz program kursów powiększył się! Od teraz oferujemy Państwu trzy zupełnie nowe szkolenia TOGAF®. Open Group Architecture Framework zapewnia profesjonalistom narzędzia do sprostania wyzwaniom cyfrowego świata biznesu i skutecznego kształtowania architektury korporacyjnej IT. Foundation, Practitioner lub oba razem w wersji kompaktowej - wszystkie trzy nowe kursy szkoleniowe są dostępne w różnych lokalizacjach i oczywiście na żywo online w standardowej jakości SERVIEW.

Do kursów szkoleniowych TOGAF

Coś zmieniło się również w Scrumie: od teraz mogą Państwo zostać profesjonalistami Scrum jeszcze szybciej - dzięki naszemu dwudniowemu szkoleniu Scrum Master & Product Owner. Pomoże to Państwu jeszcze skuteczniej osiągnąć swój cel! Wszystkie nowe szkolenia są już dostępne i można je rezerwować. Czekamy na Państwa!

Do szkoleń Scrum

6 powodów, dla których producenci powinni uzyskać certyfikat narzędzia ITIL®

Pieczęć zatwierdzenia bezpośrednio od właściciela praw ITIL: nie można tego przebić! Wspólnie z PeopleCert opracowaliśmy nowy program ATV (Accredited Tool Vendor). Producentom oprogramowania opłaca się to sześciokrotnie:

1. wiarygodność i reputacja:

Dzięki akredytacji udowadniają Państwo, że spełniają wysokie standardy jakości PeopleCert. Wzmacnia to wiarygodność Państwa firmy.

2. zaufanie klientów:

Klienci zawsze szukają niezawodnych i wysokiej jakości rozwiązań w zakresie oprogramowania. Pieczęć ATV potwierdza, że Państwa oprogramowanie zostało przetestowane pod kątem zgodności z ITIL4. Buduje to zaufanie i ułatwia klientom podjęcie decyzji o zakupie.

3. przewaga konkurencyjna:

Na wysoce konkurencyjnym rynku zarządzania usługami, akredytacja daje Państwu dodatkowy bonus i wyróżnia Państwa na tle konkurencji.

4. zapewnienie jakości:

Aby uzyskać akredytację, muszą Państwo spełnić określone standardy jakości ITIL. Wymaga to ustrukturyzowanego systemu zarządzania jakością i regularnych przeglądów. Skorzysta na tym cała Państwa organizacja!

5. dostęp do nowych rynków i klientów:

Akredytacja otwiera przed Państwem nowe możliwości (sprzedażowe): Jest to warunek konieczny do udziału w niektórych projektach w branży zarządzania usługami lub do pracy z niektórymi klientami.

6. odpowiedzialność i minimalizacja ryzyka:

Akredytacja pomaga zmniejszyć ryzyko prawne i zobowiązania związane z marką ITIL - i zwiększa zaufanie klientów do bezpieczeństwa i prywatności.

Kontakt

Komunikat prasowy: Co za wielki zaszczyt!

Nie ma innego sposobu, aby to powiedzieć: dzięki Akredytowanemu Dostawcy Narzędzi - programowi certyfikacji, który SERVIEW opracował wspólnie z PeopleCert - zmieniliśmy świat nagród ITIL. Nowy program opiera się na CERTIFIEDTOOL, który uruchomiłem w 2003 roku. W tamtym czasie nie mogłem marzyć, dokąd zaprowadzi mnie ta podróż. Widząc, jak mój pomysł rozwinął się i nabrał skrzydeł dwie dekady później, jestem niesamowicie dumny. Krajowy certyfikat stał się rozpoznawalnym na całym świecie znakiem jakości - o jeszcze większej wadze, znaczeniu i wiarygodności.

SERVIEW jest obecnie jedynym asesorem ATV na świecie. Oznacza to, że każdy producent narzędzi, który chce uczestniczyć w tym programie, musi uzyskać certyfikat za naszym pośrednictwem. Co za zaszczyt! Traktujemy naszą pionierską rolę bardzo poważnie i robimy wszystko, co w naszej mocy, aby zapewnić, że każdy nabywca otrzyma najlepsze narzędzie ITIL.

Z poważaniem, Michael Kresse
Dyrektor Zarządzający i Właściciel SERVIEW GmbH

BMPK 2024: Rozpoczyna się wcześniejsza rezerwacja

 

Wciąż jesteśmy bardzo zainspirowani tegorocznym BMPK i pozytywnymi opiniami naszych gości. Cieszymy się, że podobało się Państwu tak samo jak nam! A ponieważ było tak miło, będziemy kontynuować: 1.8. o godzinie 10.00 rozpocznie się przedsprzedaż na BMPK 2024. Jeśli chcą Państwo być tam (ponownie) w przyszłym roku, lepiej zanotować tę datę, aby skorzystać z atrakcyjnych zniżek dla martwych ptaków.

Przy okazji: podsumowaliśmy dla Państwa najlepsze momenty i najważniejsze wydarzenia w naszym filmie z wydarzenia. Proszę jeszcze raz zanurzyć się w wyjątkowej atmosferze BMPK!

Letnia promocja: Zaoszczędzili już Państwo 20%?

Latem w wielu firmach panuje nieco luźniejsza atmosfera: koledzy z pracy na zmianę biorą urlopy, a duże projekty zwykle rozpoczynają się dopiero po wakacjach. To idealny czas, by zainwestować w trening personalny!

Mogą Państwo również zaoszczędzić pieniądze: Od teraz dajemy Państwu 20% zniżki na wszystkie szkolenia SERVIEW, które odbędą się od 1.7.2023. I tak to działa:

  • Proszę wejść na serview.de i kliknąć "Portal Login" w prawym górnym rogu.
  • Proszę zalogować się za pomocą sommeraktion@serview.de i hasła sommeraktion
  • Proszę wybrać szkolenie w najlepszej cenie.

Przy okazji: 20-procentowa cena promocyjna dotyczy również naszego ubezpieczenia egzaminacyjnego.

Do przeglądu szkolenia

Agile i zarządzanie projektami

Agile Consulting: Nowy dom na naszej stronie internetowej

Proszę pracować zwinniej, elastyczniej, w większym skupieniu i z większym sukcesem: Od lat umożliwiamy to wszystko naszym klientom dzięki naszemu zróżnicowanemu doświadczeniu konsultingowemu w dziedzinie zwinności. Teraz Agile Management Consulting ma nowy dom na naszej stronie internetowej - a starszy konsultant Philip Scherer jest twarzą naszych doświadczonych konsultantów i trenerów Agile. Proszę rzucić okiem.

Proszę odkryć Agile Management

Przy okazji: transformacja Agile jest procesem holistycznym. Dlatego proszę umiejętnie połączyć wszystkie niezbędne środki, aby szybko i skutecznie osiągnąć wyniki! Państwa firma odniesie największe korzyści, jeśli wszyscy pracownicy będą współpracować. Dlatego nie tylko wspieramy Państwa naszym zwinnym doradztwem, ale także szkolimy Państwa zespoły w zakresie metod i ram, takich jak Scrum, Kanban, PRINCE2® Agile lub DevOps, ale także ITIL® lub ISTQB®. Mogą Państwo pójść o krok dalej dzięki naszym indywidualnym ofertom coachingowym. Ponieważ coaching osobisty jest najlepszym wyborem dla Państwa pracowników, aby doskonale wypełniali swoją rolę w pracy. Doradztwo, szkolenia, coaching: proszę odkryć unikalną triadę SERVIEW dla Państwa sukcesu!

Proszę uzyskać bezpłatną poradę

Zwinne przywództwo? Oczywiście!

Zorientowane na użytkownika, przyjazne dla budżetu, nastawione na innowacje: Podejścia zwinne są kluczem do sukcesu dla wielu nowoczesnych firm! Ale co oznacza kultura agile i jak prowadzić zwinne zespoły i organizacje? Cóż, to zależy! Istnieje wiele stylów zwinnego przywództwa. Łączy je to, że opierają się na zaufaniu, współpracy i zamiłowaniu do nauki, ale mają różne akcenty. U podstaw leży idea, że liderzy są po to, by wspierać swoich ludzi i dawać im możliwość odniesienia sukcesu. Ale jak to konkretnie wygląda? Przyjrzymy się bliżej trzem stylom przywództwa!

Na przykład przywództwo wspierające to styl przywództwa, który koncentruje się na zapewnieniu pracownikom najlepszego możliwego wsparcia i zasobów, aby mogli skutecznie wykonywać swoje zadania. Wspierający lider wykazuje empatię i otwartość na pomysły i obawy pracowników. Zapewnia coaching i mentoring, aby wspierać rozwój zawodowy pracowników - nie tylko pomagając każdej osobie osiągnąć swoje cele, ale jednocześnie zachęcając do niezależnego podejścia do rozwiązań. Taki styl przywództwa tworzy wolną od strachu atmosferę pracy, w której pracownicy czują się komfortowo, przynależą i mogą swobodnie podejmować decyzje. Łącząc know-how pracowników w sieć, odpowiednia wiedza jest szeroko dostępna i wykorzystywana w sensie wspólnych celów.

Z drugiej strony, przywództwo służebne to styl przywództwa, w którym lider postrzega siebie jako sługę pracowników. Główny nacisk kładziony jest na zaspokajanie potrzeb pracowników oraz promowanie ich rozwoju i dobrego samopoczucia. Tak więc, zamiast prowadzić w sposób autorytarny, przywódca służebny stawia interesy i dobre samopoczucie pracowników na pierwszym miejscu. Osiąga ten cel poprzez słuchanie, wspieranie i zachęcanie pracowników do rozwoju oraz budowanie kultury zaufania. Dobry przywódca służebny charakteryzuje się m.in. aktywnym słuchaniem, uznawaniem unikalnych zdolności, refleksją nad własnymi działaniami, mediacją sporów w zespole, perswazyjnością, wiedzą ekspercką i przyjmowaniem odpowiedzialności.

Następnie mamy do czynienia z przywództwem kolegialnym, w którym nacisk kładzie się na równość między członkami zespołu lub organizacji. Tutaj decyzje i obowiązki są w dużej mierze dzielone. Przywódcy kolegialni tworzą środowisko, w którym każdy pracownik ma prawo głosu i jest aktywnie zaangażowany w podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów. Nacisk kładziony jest na dzielenie się wiedzą, promowanie pracy zespołowej i wykorzystywanie różnych mocnych stron i perspektyw każdego członka zespołu. Osiąga się to poprzez atmosferę otwartej komunikacji, maksymalnego głosu i kultury wzajemnego szacunku. Liderzy kolegialni robią to poprzez maksymalizację udziału członków zespołu we wszystkich fazach sukcesu, co zwiększa ogólną motywację i tworzy przestrzeń dla nowych pomysłów i eksperymentów. Skupienie się na wspólnej odpowiedzialności i współpracy zwiększa wydajność całego zespołu.

A to tylko trzy sposoby na zwinne przywództwo! W praktyce istnieje prawdopodobnie tyle różnych stylów przywództwa, ilu jest zwinnych liderów. Który z nich Państwu odpowiada? Dowiedzą się Państwo tego podczas naszego intensywnego szkolenia dla zwinnych liderów. Tutaj nauczą się Państwo z pierwszej ręki przydatnych technik i podejść do zwinnego stylu przywództwa przyszłości - aby motywować, inspirować i inspirować swój zespół do osiągania nowych szczytów wydajności. Proszę zarezerwować swój praktyczny warsztat Agile Leader już teraz!

Warsztaty książkowe

 

Podstawy najlepszych praktyk: Czym jest myślenie projektowe?

Myślenie projektowe powstało w Niemczech w latach dwudziestych XX wieku. Zgodnie z definicją agencji założycielskiej IDEO, myślenie projektowe to "skoncentrowane na człowieku podejście do innowacji, które czerpie z zestawu narzędzi projektanta, aby zintegrować ludzkie potrzeby, możliwości technologiczne i wymagania dotyczące sukcesu biznesowego".

W różnych fazach prototyp jest rozwijany i testowany krok po kroku w określonych warunkach ramowych. W procesie tym brane są pod uwagę kontekst, ludzie, a także możliwości innowacji i różne perspektywy rozwiązania problemu. Myślenie projektowe jest zatem iteracyjnym procesem uczenia się, który powinien być podejmowany odważnie i bez unikania ryzyka. Ze względu na jasno określone granice i skupienie się na tym, co najważniejsze, metoda ta bardzo dobrze nadaje się do znajdowania namacalnych i kreatywnych rozwiązań. Sprawia to, że jest ona szczególnie odpowiednia do opracowywania długoterminowych celów i niezwykłych produktów.

Myślenie projektowe łączy humanizm z technologią i efektywnością ekonomiczną. Innymi słowy, łączy to, co jest pożądane z ludzkiego punktu widzenia, z tym, co jest technologicznie wykonalne i ekonomiczne.

Proces myślenia projektowego przebiega iteracyjnie w sześciu krokach:

  • Zrozumienie kontekstu
  • Obserwowanie ludzi
  • Koncentracja i określenie perspektywy
  • Proszę znaleźć pomysły
  • Opracowanie prototypu
  • Prototyp testowy

Zrozumienie kontekstu oznacza najpierw zrozumienie sytuacji wyjściowej i rzeczywistego problemu. Z jednej strony istnieje problem, który należy rozwiązać z punktu widzenia klienta lub organizacji. Z drugiej strony, warunki ramowe określone przez klienta lub organizację muszą być znane i przejrzyste.

Druga faza ma na celu zrozumienie potrzeb klienta. Tutaj otwarcie komunikujemy się z klientem i rejestrujemy jego cele, potrzeby i priorytety. Szczególnie ekscytującym pytaniem w tym kontekście jest to, z jakich improwizowanych rozwiązań klient już korzysta, aby poradzić sobie z problemem. Obserwacja, aktywne słuchanie i zadawanie właściwych pytań są istotne na tym etapie. W ten sposób testowane są hipotezy z pierwszej fazy: Które z nich się potwierdzają, a które są nieważne? Ludzie praktycznie zawsze szukają argumentów na poparcie własnego punktu widzenia. Dlatego wskazane jest, aby na tym etapie postawić sobie za cel zidentyfikowanie dokładnie tych hipotez, które okażą się fałszywe.

Po wykonaniu tego kroku następuje trzecia faza: skupienie się i zdefiniowanie perspektywy. Celem jest tutaj opracowanie ram opartych na założeniach i obserwacjach zebranych w pierwszych dwóch fazach, które otwierają przestrzeń dla rozwiązania. Uzyskujemy spójny ogólny obraz i sprowadzamy poprzednie ustalenia z powrotem do punktu wyjścia. Ponadto definiowany jest idealny klient: Kogo szczególnie dotyczy zaobserwowany problem? Tutaj możemy pracować z personami, które pomagają odpowiedzieć na najważniejsze pytania dotyczące rzeczywistej grupy docelowej. Ten trzeci krok wyznacza kierunek dla kolejnych trzech faz.

Dopiero w kolejnej, czwartej fazie przechodzimy do generowania pomysłów. Do tej pory zdefiniowano problem, założenia, grupę docelową i ramy, w których możemy szukać rozwiązań. Rozwiązania te są rozpatrywane konkretnie w fazie czwartej: Najpierw zbieramy pomysły do wdrożenia w zespole. Ilość liczy się bardziej niż jakość. Kreatywność nie ma granic i nie martwimy się o konkretne wdrożenie.

Ten etap odbywa się dopiero później. Po zebraniu wielu pomysłów, poszczególne propozycje są oceniane. Sprawdzamy je pod kątem wykonalności i opłacalności ekonomicznej oraz nadajemy im priorytety. Na koniec podejmujemy decyzję o wyborze propozycji. Nie powinna ona być podsumowaniem wszystkich możliwych propozycji, ale skupiać się na kilku aspektach, aby zapewnić wykonalność i sukces w kolejnych dwóch fazach.

Po wybraniu pomysłu, rozwój prototypu rozpoczyna się w fazie piątej. Na tym etapie najważniejsza jest kreatywność i kunszt. Użyte materiały i sama procedura są dowolne. Niezależnie od tego, czy jest to papier czy drewno, klocki Lego czy gry fabularne, zespół może dać upust swojej kreatywności. Obowiązuje również zasada: "Zrobione jest lepsze niż doskonałe". Nie należy poświęcać zbyt wiele czasu i energii na tę fazę, ponieważ jest to tylko prototyp, a zatem produkt jednorazowego użytku.

Wreszcie, prototyp jest prezentowany klientowi w fazie szóstej. Ma to na celu przetestowanie stworzonego pomysłu. Najważniejszą rzeczą w tej fazie jest informacja zwrotna - nie jest to prezentacja, ale rozwiązanie problemu klienta w najlepszy możliwy sposób. Jeśli prototyp nie jest rozwiązaniem, należy to zaakceptować i postrzegać jako część procesu uczenia się.

Jeśli klient zadaje pytania, warto rzucić światło na jego pochodzenie. Dlaczego jest zainteresowany czymś konkretnym? Może cały prototyp nie jest rozwiązaniem problemu - ale jego częścią, która powinna być dalej rozwijana? Testowanie zamyka krąg. Stąd możemy wrócić do dowolnej fazy lub bezpośrednio do wdrożenia.

W razie potrzeby zespół może przejść przez kolejne etapy procesu kilka razy. Na przykład, jeśli okaże się, że użytkownicy końcowi przekazują druzgocące informacje zwrotne, może być konieczne popracowanie nad zrozumieniem problemu przed rozpoczęciem kolejnej pętli iteracji.

Myślenie projektowe może być wykorzystywane w przypadku wielu różnych rodzajów produktów. Podobnie jak w przypadku wszystkich metod zwinnych, kluczowy jest tutaj sposób myślenia: myślenie projektowe jest procesem uczenia się, w którym zespół musi być chętny do badania i uczenia się. Podąża za jasno zdefiniowanym procesem, który może ewoluować w wielu kierunkach, a tym samym staje się częścią samej podróży odkrywczej.

Czy są Państwo ciekawi, jak zastosować Design Thinking do swoich wyzwań? Zapraszamy na jedno z naszych szkoleń!

Do szkoleń

 

Zarządzanie usługami

Jak zostać mistrzem ITIL 4

Czy chcą Państwo zostać mistrzami całego systemu ITIL? W takim razie proszę dążyć do uzyskania nowo ustanowionego certyfikatu ITIL Master, który składa się z kilku bloków. Zdobędą Państwo absolutną wiedzę ekspercką, dzięki której zarządzanie usługami IT w Państwa organizacji będzie na najwyższym poziomie. Co muszą Państwo zrobić, aby to osiągnąć? Tego dowiedzą się Państwo od dyrektora zarządzającego SERVIEW, Michaela Kresse, w kompaktowym filmie objaśniającym. Proszę obejrzeć!

 

"Dobra obsługa to
dziecko czasów"



Björn Hinrichs
Główny konsultant

Serwis nigdy nie stoi w miejscu

Kiedy ostatni raz dzwonili Państwo na infolinię firmy w celu zresetowania hasła? W 2023 roku brzmi to niewyobrażalnie, ale jeszcze nie tak dawno temu dostępność takiej usługi telefonicznej była nadal uważana za znak jakości. Jeśli zapomniałeś hasła, musiałeś zadzwonić na infolinię obsługi klienta i poprosić pracownika o ustawienie nowego hasła. Tutaj pomoc była udzielana szybko i osobiście - co za doświadczenie! Gdyby w tamtych czasach firma miała czelność oferować wyłącznie samoobsługę, gniew klientów prawdopodobnie nie miałby granic. A dziś?

Obecnie definicja dobrej obsługi uległa zmianie. Wraz z rozwojem technologii i rosnącym wykorzystaniem Internetu, klienci oczekują więcej opcji samoobsługi. Zamiast do kogoś dzwonić, większość ludzi chce mieć możliwość samodzielnego rozwiązania swoich problemów lub wątpliwości. Tak więc teraz jest na odwrót: w przypadku "drobnych" obaw, mało kto ma potrzebę osobistej rozmowy z pracownikiem.

Wprowadzenie ofert samoobsługowych jest bezpośrednią odpowiedzią na zmieniające się oczekiwania klientów. Firmy udostępniają obecnie platformy internetowe i aplikacje, w których klienci mogą samodzielnie resetować swoje hasła, pobierać informacje lub wykonywać inne usługi. Pozwala to klientom na dostęp do usług w dowolnym czasie i miejscu, bez konieczności polegania na dostępności przedstawiciela obsługi klienta.

Zmiana ta ma wiele zalet dla klientów i firm. Klienci mają możliwość natychmiastowego rozwiązania swoich problemów bez konieczności spędzania czasu na oczekiwaniu. Mogą zająć się swoimi problemami we własnym tempie i często uzyskują szybsze rozwiązanie, ponieważ nie ma pętli komunikacyjnych między przedstawicielami obsługi klienta a klientami.

Z kolei dla firm korzystanie z ofert samoobsługowych często oznacza wzrost wydajności i oszczędności. Ponieważ infolinia obsługi klienta odbiera mniej połączeń, można zaoszczędzić zasoby i skoncentrować się na innych obszarach. Ponadto samoobsługa pozwala na lepszą skalowalność, ponieważ systemy są zautomatyzowane i mogą obsługiwać dużą liczbę klientów w tym samym czasie.

Oczywiście samoobsługa nie jest graalem rozwiązywania wszystkich problemów i nadal istnieją złożone lub specjalistyczne kwestie, które wymagają bezpośredniego kontaktu z przedstawicielem obsługi klienta. Ale ogólnie rzecz biorąc, przejście od wsparcia telefonicznego do samoobsługi pokazuje, że obsługa klienta jest dzieckiem czasu. Osoby świadczące usługi muszą zatem mieć świadomość, że zawsze konieczne jest dostosowanie się do zmieniających się potrzeb i oczekiwań klientów. To, co kiedyś było uważane za dobrą obsługę, dziś może już nie wystarczać. Firmy muszą być elastyczne i inwestować w innowacyjne rozwiązania, aby zapewnić swoim klientom najlepszą możliwą obsługę i nadążać za najnowszymi osiągnięciami technologicznymi.

Konsultacje

Jak zostać Akredytowanym Sprzedawcą Narzędzi?

Niezależny, nieprzekupny, bezkompromisowy: ITIL® Accredited Tool Vendor, w skrócie ATV, to oficjalny i jedyny na świecie program akredytacji dla producentów oprogramowania narzędzi zgodnych z ITIL®4. Ale dlaczego tak ważne jest, aby Państwa oprogramowanie było certyfikowane? Jakie są zalety i jakie kroki należy podjąć, aby uzyskać status ATV? Specjalista ITIL Lukas Wollenhaupt zdradzi to Państwu w nowym filmie. W końcu SERVIEW jest obecnie jedynym oficjalnym akredytowanym dostawcą narzędzi na świecie. Oznacza to, że są Państwo w kompetentnych rękach, jeśli chodzi o certyfikację Państwa oprogramowania pieczęcią ATV. Nawiasem mówiąc, dotyczy to również wszystkich posiadaczy poprzednich certyfikatów SERVIEW CERTIFIEDTOOL i PinkVERIFY® - wszystkie szczegóły znajdą Państwo w filmie. Proszę obejrzeć!

W drodze na ATV: Doprowadzimy Państwa do formy!

Aby uzyskać certyfikat ITIL ATV, potrzebują Państwo kompleksowej wiedzy z zakresu ITIL4. Warunkiem wstępnym są - oprócz ITIL Foundation i Practice Manager - te dwa nowe szkolenia, które będziemy oferować od października:

1 Jak wdrożyć ITIL

Tutaj poznają Państwo procedurę wprowadzania zarządzania usługami za pomocą ITIL 4. Szkolenie poprowadzą certyfikowani trenerzy ITIL, którzy od wielu lat z powodzeniem wdrażają zarządzanie usługami w konsultingu.

Proszę dowiedzieć się więcej

2) ITIL® Sales Professional

Podczas tego jednodniowego, kompaktowego szkolenia zwiększą Państwo wiedzę i kompetencje w zakresie ITIL® w swoich zespołach sprzedaży i dystrybucji. Pozwoli to Państwu jeszcze lepiej i bardziej indywidualnie doradzać klientom.

Proszę dowiedzieć się więcej

Jak wdrożyć zarządzanie usługami: PLAN

W ostatnim numerze naszej serii poświęconej wdrażaniu zarządzania usługami przyjrzeliśmy się ocenom - w tym momencie znają Państwo status quo w swojej organizacji. Wiedzą Państwo, jak dojrzałe są Państwa procesy, jakich narzędzi używają Państwo do ich wspierania, jakie umiejętności posiadają Państwa pracownicy i jaka jest obecnie kultura przywództwa. W oparciu o te ustalenia i wizję zarządzania usługami, tj. nasz cel, opracowujemy całościowy plan dla Państwa projektu zarządzania usługami. Innymi słowy: Jak dostaniemy się z tego miejsca (obecny status) tam (wizja na przyszłość)?

Plan powinien być weryfikowalny

Aby móc iść naprzód w ukierunkowany sposób, zespół zarządzający opracowuje plan i projekt dla kolejnych faz projektu wraz z zespołami projektowymi. Podobnie jak w przypadku oceny, planowanie ponownie obejmuje cztery podstawowe obszary:

  • Procesy
  • Narzędzia wspierające procesy
  • Szkolenie personelu
  • Zarządzanie

Jasne i jednoznaczne cele są niezbędne dla powodzenia naszego dużego projektu. Podobnie, nie możemy obejść się bez ciągłego monitorowania i mierzenia skuteczności naszych działań oraz raportowania postępów. Cele i odpowiadający im system kluczowych wskaźników wydajności SMART są warunkiem wstępnym ciągłego rejestrowania sukcesów.

SMART jest akronimem i oznacza konkretnie

  • Konkretny- konkretny i jednoznaczny
  • Mierzalne- mierzalne
  • Osiągalny- możliwy do osiągnięcia i możliwy do kontrolowania przez osobę odpowiedzialną
  • Istotny- przyczynia się do osiągnięcia wizji
  • Związane z czasem- z wyraźną datą docelową

Jeśli wyznaczone cele spełniają te kryteria, można je wykorzystać do długoterminowego monitorowania postępów. Monitorowanie to ma być jak najbardziej przejrzyste, ponieważ widoczne korzyści mają kluczowe znaczenie dla powodzenia projektu: ze względu na oczekiwany długi czas trwania wdrożenia zarządzania usługami niezwykle ważne jest uwzględnienie w planowaniu kroków i środków, które przynoszą widoczną wartość dodaną. Te krótko- i średnioterminowe sukcesy pomagają motywować pracowników do dalszych celów, które można osiągnąć tylko w dłuższej perspektywie. Utrzymują również wsparcie kierownictwa - ponieważ projekt, w którym małe i średnie kamienie milowe są osiągane raz za razem, zapowiada widoczną pozytywną zmianę. Jednocześnie szybkie zwycięstwa pomagają przekonać sceptyków do Państwa projektu i stale zwiększają liczbę zwolenników wśród pracowników.

Szybkie zwycięstwa muszą być doświadczane, komunikowane i odpowiednio celebrowane i nagradzane. Zwiększa to motywację po wszystkich stronach i sprawia, że wszyscy zaangażowani są świadomi tego, co już osiągnęli. Jednak szybkie, małe sukcesy nie wystarczą do osiągnięcia ogólnego sukcesu projektu w dłuższej perspektywie. Dlatego też należy upewnić się, że po osiągnięciu początkowych sukcesów, rozmach i entuzjazm zostaną wykorzystane do walki o trudniejsze cele.

Nawiasem mówiąc, Państwa organizacja przejdzie przez opisany tutaj krok PLAN kilka razy podczas wdrażania zarządzania usługami. Po nim następują kroki DO, CHECK i ACT - w ramach etapowego podejścia do projektu, aby stopniowo wprowadzać wszystkie procesy w zakresie projektu i zakotwiczyć je w organizacji. Proszę pamiętać o tym kroku, gdy przyjrzymy się bliżej kolejnym etapom w następnych wydaniach MAG.

 

Wydarzenia

 

ITIL-TOOL MEETUP: Dlaczego koniecznie muszą Państwo tam być?

Bitwa o idealne narzędzie ITIL4 przechodzi do następnej rundy: Jesienią nasze popularne spotkanie ITIL-TOOL MEETUP odbędzie się we Frankfurcie, Hamburgu i Monachium. Zdecydowanie nie powinni Państwo tego przegapić!

Dlatego jako producent musi pan tam być:

  1. ITIL-TOOL MEETUP to NAJLEPSZE miejscedla wiodących producentów narzędzi: To tutaj spotykają się wszyscy, którzy są kimkolwiek w branży IT. Proszę nie przegapić okazji do zaprezentowania swojego oprogramowania właściwej grupie docelowej!
  2. Korzystają Państwo z bezpośredniego kontaktu z klientami końcowymi: Mogą Państwo przekazać szczegółowe informacje i przekonać ich podczas osobistego spotkania. Proszę skorzystać z tej możliwości!

Dlatego Państwo, jako użytkownicy, muszą tam być:

  1. Do ITIL-TOOL MEETUP dopuszczamy wyłącznie producentów certyfikowanych narzędzi. Oznacza to, że dokonaliśmy już wstępnej selekcji mistrzów branży spośród ponad 450 rozwiązań narzędziowych ITIL na całym świecie. Tylko ci, którzy otrzymali tytuł Akredytowanego Dostawcy Narzędzi, mogą zająć jeden z pożądanych stolików na MeetUp.
  2. Tutaj znajdą Państwo to, czego nie może zaoferować żadna strona internetowa na świecie: osobistą wymianę informacji na temat indywidualnych wymagań. Proszę zadawać pytania producentom - na MeetUp jest to możliwe bez barier i na poziomie oczu. W ten sposób uzyskają Państwo autentyczne wrażenie - w końcu rozwiązanie narzędziowe musi pasować nie tylko pod względem technicznym, ale także na poziomie ludzkim. Prawdziwa pomoc w procesie podejmowania decyzji!

Proszę zarejestrować się bezpłatnie

Film off dla BMPK: Przegląd w ruchomych obrazach

5 dni, ponad 600 uczestników, 2 ekscytujące pokazy i wydarzenia specjalne, ponad 60 wykładów - czysta gęsia skórka! W naszym filmie z wydarzenia mogą Państwo ponownie przeżyć wszystkie najważniejsze momenty tegorocznego BMPK i poczuć tego wyjątkowego ducha. Było wspaniale, do zobaczenia za rok!

Bezpłatne webinarium: Zmiana organizacyjna z pomocą archetypów

Kiedy projekty nie przebiegają tak pomyślnie, jak planowano, ocena często mówi: "Nie komunikowaliśmy się wystarczająco, potrzeba zmiany nie dotarła do głów ludzi, nie zaangażowaliśmy wystarczająco zaangażowanych obszarów". W tym miejscu do gry wkracza zarządzanie zmianą organizacyjną (OCM): ma ono na celu przyjrzenie się ludzkiej stronie procesów zmian i zaangażowanie wszystkich zaangażowanych osób od samego początku. Nacisk kładziony jest na DLACZEGO zmiana. Dzięki wykorzystaniu archetypów przekaz, komunikacja i marketing projektu nabierają własnego charakteru. W czwartek, 3 sierpnia, Andreas Lehnert, dyrektor zarządzający agencji marketingowej UnitedCreation, opowie Państwu więcej na ten ekscytujący temat podczas bezpłatnego webinarium. Proszę do nas dołączyć w godzinach 11-12!

Proszę zarejestrować się bezpłatnie

Bezpłatne webinarium: Wszystko o ITIL® 4 Master

ITIL® Master to najwyższy tytuł w ramach ITIL. Jak osiągnąć to wyróżnienie? Nasz ekspert Björn Hinrichs odpowie na te i wszystkie inne pytania dotyczące nowego systemu certyfikacji ITIL podczas webinarium 14 września. Proszę do nas dołączyć od 11:00 do 12:00!

Proszę zarejestrować się bezpłatnie

Kolejne wydanie ukaże się w dniu

10 sierpnia 2023 r.